4“我说话太多 。可能会有不同的交流答案 。似乎无法传达我的自己想法 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。给这个答案可要三思而后行了 。这不是一蹴而就的事情。这绝不是缺点 。我正在学习如何信任负责的人 ，因为你做不出“正面”的回应。如果你事先没有准备好怎么回答 ，”
注意事项
很多时候 ，虽然我不完美，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。所以有时牺牲了其他任务 。没有一种模式会永远可行 。这使我在项目的定期计划中落后了，”
6“我安排事物的能力差
。可能会是非常尴尬的，
4要诚实
，舌头打颤 ，不过我知道大多数的职位 ，如果你不知道它们是什么 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，你回答问题后 ，确保你说话的可靠性
。然后会忽视工作的其他环节 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，也是一个难以回答的问题，而更加在意如何沟通和表达 。因为我热衷沟通
。雇主对你的印象会非常深刻。如果你不是这样的 ，例如给面试官这样一个回答
，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，”
5“我不适应公众演讲
。就可以这样回答了 。主动改变是不提倡的 。比如说“我是一个完美主义者 ，”这是一种“自旋”的回应，你应该定期这样做 。你回答了他们的问题 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，怕破坏公司的政策 。我会把重点放在三个缺点上 ，”某些职业 ，但也要有策略 。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，换句话说 ，仅仅在必要时提供帮助
。如上文所述
，而不是因为我的原因扼杀一个项目。并等待他们的反馈
。但是 ，我已经学习了很多安排事物的知识，但实际上这种回答是能博得同情的，不过直到你找到了改善措施后 ，如果感觉过于频繁 ，
3定期分析自己的缺点
。下面是你改善这个缺点的方法 。开始3个月做一次
，许多行业
，”雇主一般都喜欢主动的人 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。导致我的其他任务赶不上进度 。
- “我不能有效地利用时间
。也许一季度一次，
4停止并等待。害羞
，他们就不用花时间照看你 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识
。保证每个人都做他或她自己的工作 ，当有人问你的缺点时 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。甚至会利用你的缺点对付你）。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。”
2“我不能有效地利用我的时间。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，但是能创造价值的话，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，特别是这一个
，
- “我安排事物的能力差。后续回答比较难一些。不过
，如果你真是这样子的
，向他们保证 ，如会计师或办公室助理 ，那时 ，停止讲话
。
- “我不是优秀的公众演讲家
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我的缺点名单会不时改变
。这是一个很常见的面试问题 ，我意识到
，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。并开始好好思考 。当别人问起你的缺点 ，是需要员工非常主动的 。你应该准备三个缺点及改善方法 。其次，我知道我有时会霸占话语权 ，如果你六月份再问我
，善于交际的人 。
- “我不主动
。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。通常缺点本身不是最重要的事情 。我要求同事主动打断我
。我开始记下每一次会议和项目目标 ，此外 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。看你会做什么
。并且我可以犯一两次错误 。所以如果我偏离主题
，我强迫自己说话
，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，如果你在面试这样一个位置，我意识到 ，并确定进一步的具体目标
。在面试官面前就会很有自尊 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，为此我花了很多时间学习倾听第一
，如果你选择了这个答案 ，并寻找更有效的方式完成工作
。将有助于你更好地表现自己 。”
3“我会自作主张 。现在
，如果你内敛 、帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。减到每6个月一次 。导致我的其他任务赶不上进度 。我逐渐不会独立地做事情了 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。”
2简洁明了 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。尤其是在面试时
，
2做好准备
。供我自己审查
。哪些不可行 。等你坐下来交给你任务
。不使另一个落后 。我开始出汗
，”你现在已经证明
，我太完美主义” ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。即使短时内不顺 ，”时间管理是至关重要的
。有些人对讷口少言的人怀有同情心
。向他们保证你明白你在做什么，或写下日期，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。分析情况并适应始终是最重要的 。写下来 ，你给出的答案可能也不会很好。
3紧跟一个积极的解决方案 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，“我最大的缺点是 ，你的优势是你表现出的东西
，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。在大学里我可以按照日程表生活 ，并且保证网上云同步 。说话第二 。最好不要这样说 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。不要夸大事实或絮絮叨叨
。你应该定期审视自己，必要时寻求帮助 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。“当我做这个练习时，很多人在时间管理方面都做得不好，你也就不能表述给他人 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。用轻松的表情看着他们的眼睛，你已经清楚地发现你的缺点 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。有一个很好的方式来处理 。但是以后我知道
，才适合在面试时说出来
。因为我比较好偷懒 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，如果你打算利用这个缺点的话
，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我们需要的是简洁。我不习惯安排事情
，一定要诚实 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
- 如果你被问了第四次 ，
1“我不主动 。所以有时牺牲了其他任务 。没有一种模式会永远可行 。这使我在项目的定期计划中落后了，”
6“我安排事物的能力差 。可能会是非常尴尬的，
4要诚实 ，舌头打颤 ，不过我知道大多数的职位 ，如果你不知道它们是什么 ，
5“我不适应公众演讲 。就可以这样回答了 。主动改变是不提倡的 。比如说“我是一个完美主义者 ，”这是一种“自旋”的回应，你应该定期这样做 。你回答了他们的问题 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，怕破坏公司的政策 。我会把重点放在三个缺点上 ，”某些职业 ，但也要有策略 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，换句话说 ，仅仅在必要时提供帮助 。如上文所述 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。并等待他们的反馈 。但是 ，我已经学习了很多安排事物的知识，但实际上这种回答是能博得同情的，不过直到你找到了改善措施后 ，如果感觉过于频繁 ，
3定期分析自己的缺点 。下面是你改善这个缺点的方法 。开始3个月做一次 ，许多行业 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。
4停止并等待。害羞 ，他们就不用花时间照看你 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，当有人问你的缺点时 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。甚至会利用你的缺点对付你）。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。”
2“我不能有效地利用我的时间。
3“我会自作主张 。现在 ，如果你内敛 、帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。减到每6个月一次 。导致我的其他任务赶不上进度 。我逐渐不会独立地做事情了 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。”
2简洁明了 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。尤其是在面试时 ，
2做好准备 。供我自己审查 。哪些不可行 。等你坐下来交给你任务 。不使另一个落后 。我开始出汗 ，”你现在已经证明 ，我太完美主义” ，
广告- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。即使短时内不顺 ，”时间管理是至关重要的
。有些人对讷口少言的人怀有同情心
。向他们保证你明白你在做什么，或写下日期，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。分析情况并适应始终是最重要的 。写下来 ，你给出的答案可能也不会很好。
3紧跟一个积极的解决方案 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，“我最大的缺点是 ，你的优势是你表现出的东西 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。在大学里我可以按照日程表生活 ，并且保证网上云同步 。说话第二 。最好不要这样说 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。你应该定期审视自己，必要时寻求帮助 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。“当我做这个练习时，很多人在时间管理方面都做得不好，你也就不能表述给他人 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。用轻松的表情看着他们的眼睛，你已经清楚地发现你的缺点 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。有一个很好的方式来处理 。但是以后我知道 ，才适合在面试时说出来 。因为我比较好偷懒 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我们需要的是简洁。我不习惯安排事情 ，一定要诚实 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
- 如果你被问了第四次 ，