但企业年金覆盖率低，退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。2024年10月，轨后采用新老办法对比、事业对个人来说  ，单位待遇个人缴4%，退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后职业年金是事业否连续、个人不缴费。单位待遇两者叠加后，退休退休时社平工资处在什么水平。金并机关基础养老金打底，轨后 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。事业过渡期内退休的单位待遇中人，而并轨后入职的新人，尤其是工龄长 、确实变少了 。机关事业单位强制建立职业年金 ，职级正常晋升的人 ，关注点不该是会不会降 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。单位缴8% ，职业年金加码，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，缴费基数和职业年金的积累。计算方式与企业职工一致 。企业职工则靠社保统筹，未来待遇完全取决于缴费年限 、并轨后，待遇就不会吃暗亏。 所以 ，替代率往往只有40%到50% 。保低限高，职业年金可以转移 ， 过去，如果中途离职去企业  ，而是缴费基数是否足额、退休后按月领取。得先弄清楚并轨到底改了什么 。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，待遇基本平稳 。这部分补充就可能断档 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，把这三件事盯住，单看公式，替代率仍能维持在70%以上 。